Aufsicht / Disponent (m/w)

Ort: Flughafen Köln/Bonn
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist bis: 31.08.2016
Voraussichtliches Einstellungsdatum: 01.10.2016

Was sind Ihre Aufgaben?

• Disposition der Einsatzteams für alle anfallenden Aufgaben.
• Überwachung und Koordination der Tagesabläufe und Vorausplanung.
• Einteilen der Mitarbeiter für Zusatzaufgaben oder Vertretungen.

Unser Angebot:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Vergütung
• Arbeiten in einem hoch motivierten Team in einem spannenden Umfeld
• Intensive Einarbeitung auf die verschiedenen Produkte

Was bringe ich mit?

• Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz – LuftSiG ( Wünschenswert )
• Ehemalig Flughafenausweisbesitz für den FKB inkl. Vorfeldschulung ( Wünschenswert )
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Serviceorientierung und Engagement
• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Wechselschicht und zur Wochenendarbeit
• Gute PC Kenntnisse
• Bereitschaft zur Mehrarbeit

Bitte übersenden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an: info@vermittlung-koeln.de.

Wir können unsere Arbeit nur nach einer erfolgten Beauftragung aufnehmen. In der Regel beziehen sich unsere Stellenausschreibungen auf wenige Stellen, da die Bewerberzahl fast immer höher ist, werden wir alle Bewerberinnen und Bewerber in ähnliche Stellenausschreibungen vorstellen, sofern sie uns beauftragt haben.
Eine Beauftragung wird den Arbeitsuchenden, Arbeitslosen… von der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern finanfiell ermöglicht. Selbst Kleinunternehmer die aufstocken, Arbeitsuchend gemeldete Menschen erhalten einen „AVGS Vermittlungsgutschein“, nach 6 Wochen Erwerbslosigkeit besteht sogar ein Rechtsanspruch. In der Zeit von arbeitsuchend gemeldet bis hin zu den 6 Wochen, ist die Ausgabe des AVGS eine Kann-Leistung. Seien Sie freundlich zu Ihrem Sachbearbeiter und bitten Sie um Kooperation und Ausgabe des AVGS, bzw. beantragen Sie ihn verbindlich zur 6. Woche hin.

Andere Formen der Beauftragung sind:
Unternehmensbeauftragung in der Regel bemessen nach dem Bruttomonatsgehalt, gestaffelt mit den Faktoren 0,5 – 6 je nach Qualifikation, Dringlichkeit und Relevanz.
Die private Beauftragung der Arbeitsuchenden (kommt für alle in Frage, die keinen AVGS zu unserer Beauftragung erhalten) wird von uns bislang mit einer pauschalen Provision von 30% eines Bruttomonatsgehaltes verrechnet. Absehbar wird dies modifiziert werden.

Wir sind zertifizierte PAV, private Arbeitsvermittler. Wir vermitteln direkt an die Unternehmen, dies kann auch ein Leiharbeitsunternehmen sein. In der Regel versuchen wir es zunächst mit der Vermittlung an die Unternehmen. Bitte geben Sie mit unserer Beauftragung an: gewünschte Arbeitszeit, potentielle Arbeitsorte, ggf. realistische Gehaltsvorstellungen…

Ihre Ansprechpartner: Jochen Geis