Hygienefachkraft (m/w/d)

in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.

Stellenprofil:

• Beratung aller Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene
• Mitwirkung bei allen Aufgaben der Krankenhaushygiene entsprechend den geltenden Gesetzen und Richtlinien
• Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen
• Proaktive Mitwirkung bei allen Maßnahmen der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen
• Durchführung von Hygienebegehungen und mikrobiologischen Untersuchungen
• Durchführung von Hygieneschulungen für sämtliche Berufsgruppen
• Vorbereitung und Dokumentation der Hygienekommissionssitzung
• Erfahrung in der Dokumentation von Infektionen sowie entsprechenden Statistiken
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung
• Beratung bei der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Verfahren und Produkte

Anforderungen an Bewerber:

• abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) sowie Berufserfahrung in der Krankenpflege im Krankenhaus
• Engagement, Flexibilität und hohe Motivation sowie Kooperationsbereitschaft
• EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung

Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung VOR Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IFSG)

Was wir bieten:

• Vergütung nach TVöD-Krankenhäuser, nach Qualifikation
• Eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Job-Rad, Job-Ticket-Light)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Intensive Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention: Mitarbeitergesundheitstage, Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung etc.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Preisgünstige Parkplätze und Verpflegung in der Cafeteria
• Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige