Sicherheitsmitarbeiter (m/w) Dülmen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mehrere

Sicherheitsmitarbeiter (m/w)
zum Einsatz an einem Objekt in Dülmen (Münster)

Unser Unternehmen bietet Ihnen eine langfristige und sichere Beschäftigung mit hervorragenden Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Es besteht außerdem die Möglichkeit, die benötigte Aus- und Weiterbildung über unser Bildungszentrum zu absolvieren. Wir unterstützen Sie dabei gerne.

Ihre Aufgaben

• Objekt- und Werkschutz
• Empfangs- und Pförtnerdienste
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards
• Führen des Berichtswesens, Verfassen von Vorfallsberichten
• bewaffneter Dienst
• Wachhabende

Qualifikationen/Voraussetzungen

• Unterrichtung/Sachkunde § 34a GewO (wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich)
• Waffensachkunde § 7 WaffG (wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich)
• Zuverlässigkeit nach dem Waffengesetz, zum Einsatz in bewaffneten Bereichen
• Deutsch in Wort und Schrift/Englisch Grundkenntnisse
• keine Vorstrafen/einwandfreier Leumund
• überzeugende Kommunikationsfähigkeit und gepflegtes, freundliches Auftreten

Bitte übersenden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an: info@vermittlung-koeln.de.

Wir können unsere Arbeit nur nach einer erfolgten Beauftragung aufnehmen. In der Regel beziehen sich unsere Stellenausschreibungen auf wenige Stellen, da die Bewerberzahl fast immer höher ist, werden wir alle Bewerberinnen und Bewerber in ähnliche Stellenausschreibungen vorstellen, sofern sie uns beauftragt haben.
Eine Beauftragung wird den Arbeitsuchenden, Arbeitslosen… von der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern finanziell ermöglicht. Selbst Kleinunternehmer die aufstocken, Arbeitsuchend gemeldete Menschen erhalten einen „AVGS Vermittlungsgutschein“, nach 6 Wochen Erwerbslosigkeit besteht sogar ein Rechtsanspruch. In der Zeit von arbeitsuchend gemeldet bis hin zu den 6 Wochen, ist die Ausgabe des AVGS eine Kann-Leistung. Seien Sie freundlich zu Ihrem Sachbearbeiter und bitten Sie um Kooperation und Ausgabe des AVGS, bzw. beantragen Sie ihn verbindlich zur 6. Woche hin.

Andere Formen der Beauftragung sind:
Unternehmensbeauftragung in der Regel bemessen nach dem Bruttomonatsgehalt, gestaffelt mit den Faktoren 0,5 – 6 je nach Qualifikation, Dringlichkeit und Relevanz.
Die private Beauftragung der Arbeitsuchenden (kommt für alle in Frage, die keinen AVGS zu unserer Beauftragung erhalten) wird von uns bislang mit einer pauschalen Provision von 30% eines Bruttomonatsgehaltes verrechnet. Absehbar wird dies modifiziert werden.

Wir sind zertifizierte PAV, private Arbeitsvermittler. Wir vermitteln direkt an die Unternehmen, dies kann auch ein Leiharbeitsunternehmen sein. In der Regel versuchen wir es zunächst mit der Vermittlung an die Unternehmen. Bitte geben Sie mit unserer Beauftragung an: gewünschte Arbeitszeit, potentielle Arbeitsorte, ggf. realistische Gehaltsvorstellungen…

Ihr Ansprechpartner: Jochen Geis