Recruiter (m/w/d)

Dann haben wir spannende Aufgaben für Sie:

• Fachliche Anforderungsanalyse der Bedarfsanfragen unserer Kunden • Qualifizierte Kandidaten-Vorauswahl und Durchführung von Telefoninterviews  • Sie verantworten das Bewerbermanagement und sind ein kompetenter und kommunikativer Ansprechpartner • Unterstützung des Niederlassungsteams bei der Akquisition, Disposition und aktiven Platzierung der Kandidaten bei einem Kundenunternehmen

Und das wünschen wir uns von Dir:

• Leidenschaft für Rekrutierung und Personalmanagement • gute Deutschkenntnisse • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalvermittlung, Personaldienstleistungen oder Staffing • Eine hohe persönliche Wirkung, Überzeugungskraft, Kooperationsvermögen sowie die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen und für die Sache zu begeistern • Hohe Eigenmotivation, eine kunden- wie ergebnisorientierte Arbeitsweise und viel Freude am Erfolg • Professionelles Auftreten und selbstständige Arbeitsweise